Balanceorientierte Führung: Eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz
Autor Detlev Kühlde Limba Germană Hardback – 23 iun 2016
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Specificații
ISBN-13: 9783658142988
ISBN-10: 3658142987
Pagini: 356
Ilustrații: XXVII, 356 S. 193 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 22 mm
Greutate: 0.61 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658142987
Pagini: 356
Ilustrații: XXVII, 356 S. 193 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 22 mm
Greutate: 0.61 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
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Cuprins
Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis.- Praxisorientierte empirische Ergebnisse aus verschiedenen Unternehmensstudien.- Modellableitung der balanceorientierten Führung als zukünftiger Managementansatz.
Notă biografică
Detlev Kühl ist seit 20 Jahren in der Unternehmensentwicklung sowie Science- und Managementberatung tätig und arbeitet als Dozent an verschiedenen Universitäten und Hochschulen im Bereich strategisches Management und Marketing sowie im Human Resource Management.
Textul de pe ultima copertă
Dr. Detlev Kühl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema „Work-Life-Balance“ zum notwendigen Paradigmawechsel im Management weiter. Als Modell der balanceorientierten Führung werden Selbstführung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Führungskompetenz und Interessenmanagement modul- und bausteinartig zusammengeführt. Der Autor strukturiert die Komplexität von Work-Life-Balance und dokumentiert diese über konkrete Praxisfälle zwischen 2007 – 2014 strategisch und operativ nachhaltig. Außerdem wird ein chronologischer Entwicklungsprozess im wissenschaftlichen und praxisorientierten Kontext vorgestellt, der in ein lösungs-/ergebnisorientiertes Work-Life-Balance-Managementmodell mündet.
Der Inhalt
Dr. Detlev Kühl ist seit 20 Jahren in der Unternehmensentwicklung sowie Science- und Managementberatung tätig und arbeitet als Dozent an verschiedenen Universitäten und Hochschulen im Bereich strategisches Management und Marketing sowie im Human Resource Management.
Der Inhalt
- Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis
- Praxisorientierte empirische Ergebnisse aus verschiedenen Unternehmensstudien
- Modellableitung der balanceorientierten Führung als zukünftiger Managementansatz
- Dozierende und Studierende im Bereich Personalmanagement, -leitung und -entwicklung
- Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte auf allen Ebenen (Funktionsebenen, GF, Vorstand)
Dr. Detlev Kühl ist seit 20 Jahren in der Unternehmensentwicklung sowie Science- und Managementberatung tätig und arbeitet als Dozent an verschiedenen Universitäten und Hochschulen im Bereich strategisches Management und Marketing sowie im Human Resource Management.
Caracteristici
Wirtschaftwissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras