Hohe Krankenstande oder wenig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Warnzeichen fur betriebliche Missstande. Auch eine hohe Fluktuation, die mit langen Wartephasen bis zur Neubesetzung der vakanten Stelle verbunden ist, kann ein Hinweis sein. Unternehmen konnen von den positiven Effekten einer betrieblichen Gesundheitsforderung in vieler Hinsicht daher nur profitieren. Dieses Buch untersucht die Frage Welchen Mehrwert kann ein Unternehmen durch die Einfuhrung einer betrieblichen Gesundheitsforderung erzielen?" Dabei wird nicht nur der Frage nachgegangen, wie Betriebliche Gesundheitsforderung (BGF) in ein Unternehmen zu implementieren ist. Vielmehr wird aufgezeigt, wie die Ergebnisse der BGF im Rahmen der betrieblichen Gesamtrechnung (Kosten-Nutzen-Analyse) erfasst und bewertet werden kann, wie auch die Lucke zwischen Wohlbefinden und Gesundheit einerseits und dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens andererseits gefullt werden kann."