Durch die wachsende Anzahl psychischer Erkrankungen steigen die Kosten fur Arbeitsunfahigkeit. Dies zeigt, dass das Thema Burnout und psychische Arbeitsbelastungen nicht nur in der gesetzlichen Verantwortung des Arbeitgebers liegt, sondern auch das finanzielle Interesse der Fuhrungsebene wecken sollte. In diesem Buch spielt die Verantwortung der Personalabteilung eine ubergeordnete Rolle. Zum einen, da sich aus den klassischen Aufgaben einer Personalabteilung viele Verantwortlichkeiten und Verknupfungen in Bezug auf praventive Massnahmen und die betriebliche Gesundheitsforderung ergeben. Zum anderen, da die Personalabteilung das Bindeglied zwischen den Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter ist. Eine Darstellung der verschiedensten praventiven Massnahmen und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen sollen dem Leser Anreize verschaffen und die Relevanz des Themas verdeutliche