Katarzyna Schubert-Panecka beleuchtet in diesem essential, was ein Individuum, was eine Organisation zu einem ökologischen Umgang mit sich selbst wie auch mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder Partnerorganisationen beitragen bzw. (nicht) übernehmen kann und wann welche Form von externer Unterstützung sinnvoll einzubringen ist. Die Autorin bietet Einblicke in die Verfahren und Möglichkeiten von Business Coaching und Business Mediation, die Orientierung und fundierte Inanspruchnahme diverser interner und externer Verfahren ermöglichen. Dabei untersucht sie sowohl im organisationalen als auch privaten Kontext, welche Vor-, aber auch Nachteile das jeweilige Verfahren aufweist. Zusammen mit dem essential „Business Medi(t)ation 1. Gesunde Selbstführung und Konfliktkompetenz“ zielt sie auf die Einführung einer achtsamen Haltung im wirtschaftlichen Kontext, die dabei helfen soll, nicht nur persönlich gesund zu bleiben, sondern auch im organisationalen, sozialen bishin zum politischen Gefüge gesund zu agieren.