Chefsache Hyper-diverse Teams: Talente gewinnen, inspirieren und entwickeln: Chefsache
Autor Charlotte Anabelle De Brabandt, Burkard Schemmelde Limba Germană Hardback – 9 oct 2024
Das Buch bietet Führungskräften eine wertvolle Anleitung, um den Wandel von traditionellen Organisationsstrukturen hin zu agilen und diversen Teams erfolgreich zu gestalten.
Din seria Chefsache
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Specificații
ISBN-13: 9783658453428
ISBN-10: 3658453427
Pagini: 160
Ilustrații: Etwa 160 S. 10 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:2024
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Chefsache
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658453427
Pagini: 160
Ilustrații: Etwa 160 S. 10 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:2024
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Seria Chefsache
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Einleitung.- Status Quo: Erwartungen und Anforderungen.- Die Organisation.- Die Mitarbeitenden im Mittelpunkt.- Gewinnung von Talenten.- Inspiration von Talenten.- Entwicklung von Talenten.- Praktische Herausforderungen und Lösungen.- Zusammenfassung und Fazit.- Gesetzliche Grundlagen.
Notă biografică
Dr. Charlotte de Brabandt ist eine weltbekannte Rednerin und Moderatorin im Bereich Technologie und Verhandlungen mit umfassender globaler Branchenerfahrung in den Bereichen Automobil, Uhren, Technologie, Pharma, Konsumgüter und medizinische Geräte.
Sie ist eine Buchautorin, TEDX-Sprecherin, ISM 30 unter 30 Megawatt-Gewinnerin und ein wichtiges Mitglied des (ISM®) Thought Leadership Council.
Sie ist Expertin auf dem Gebiet der Bindung und Motivation von Generationen im Arbeitsleben sowie der Zukunft der Führung. Sie spricht über die Grundlagen, um in der neuen, technologisch fortgeschrittenen Welt um uns herum zu gedeihen und erfolgreich zu sein, indem man bewusst wird, Klarheit erlangt, versteht, wie man richtig kommuniziert und sich mit der richtigen Gemeinschaft umgibt.
Burkard Schemmel ist Senior Leader für Business Development und digitale Geschäftsstrategie, Implementierung und Umsetzung. Herr Schemmel arbeitet seit 20 Jahren in der High-Tech-Industrie- von der Strategie bis zum Betrieb. Als Unternehmer gründete er vier Unternehmen als CxO, half mittelständischen Organisationen bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen, beriet große Unternehmen in den Bereichen Strategie, Technologie und Betrieb und leitete große Technologie-Teams und B2B-Commerce-Aktivitäten. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beschleunigung des Wachstums durch den Aufbau von globalen Dienstleistungen, Ecosystemen und „As-a-Service“-Geschäftsmodellen. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beschleunigung des Wachstums durch den Aufbau von globalen Dienstleistungen, Ecosystemen und „As-a-Service“-Geschäftsmodellen.
Sie ist eine Buchautorin, TEDX-Sprecherin, ISM 30 unter 30 Megawatt-Gewinnerin und ein wichtiges Mitglied des (ISM®) Thought Leadership Council.
Sie ist Expertin auf dem Gebiet der Bindung und Motivation von Generationen im Arbeitsleben sowie der Zukunft der Führung. Sie spricht über die Grundlagen, um in der neuen, technologisch fortgeschrittenen Welt um uns herum zu gedeihen und erfolgreich zu sein, indem man bewusst wird, Klarheit erlangt, versteht, wie man richtig kommuniziert und sich mit der richtigen Gemeinschaft umgibt.
Burkard Schemmel ist Senior Leader für Business Development und digitale Geschäftsstrategie, Implementierung und Umsetzung. Herr Schemmel arbeitet seit 20 Jahren in der High-Tech-Industrie- von der Strategie bis zum Betrieb. Als Unternehmer gründete er vier Unternehmen als CxO, half mittelständischen Organisationen bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen, beriet große Unternehmen in den Bereichen Strategie, Technologie und Betrieb und leitete große Technologie-Teams und B2B-Commerce-Aktivitäten. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beschleunigung des Wachstums durch den Aufbau von globalen Dienstleistungen, Ecosystemen und „As-a-Service“-Geschäftsmodellen. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beschleunigung des Wachstums durch den Aufbau von globalen Dienstleistungen, Ecosystemen und „As-a-Service“-Geschäftsmodellen.
Textul de pe ultima copertă
Die Gestaltung und Entwicklung hyper-diverser Teams stellt eine zentrale Herausforderung für moderne Unternehmen dar. In diesem praxisorientierten Fachbuch präsentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes Modell zur Schaffung und Führung solcher Teams. In einer Zeit, in der die Vielfalt der Belegschaft zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird, liefert dieses Buch Grundlagen und konkrete Praxisempfehlungen. Von der Gewinnung bis zur kontinuierlichen Entwicklung von Mitarbeitenden werden die entscheidenden Schritte aufgezeigt, um eine hyper-diverse und damit hochperformative Organisation aufzubauen.
Das Buch bietet Führungskräften eine wertvolle Anleitung, um den Wandel von traditionellen Organisationsstrukturen hin zu agilen und diversen Teams erfolgreich zu gestalten.
Der Inhalt
Dr. Charlotte de Brabandt ist eine weltbekannte Rednerin und Moderatorin mit umfassender globaler Branchenerfahrung in den Bereichen Technologie, Automobil, Pharma und mehr. Als Buchautorin, TEDx-Sprecherin und Mitglied des ISM Thought Leadership Council ist sie eine Expertin für Generationenbindung, Motivation und die Zukunft der Führung.
Burkard Schemmel ist Senior Leader für Business Development und digitale Geschäftsstrategie mit über 20 Jahren Erfahrung in der High-Tech-Industrie. Als Unternehmer und CxO gründete er vier Unternehmen, beriet mittelständische und große Organisationen und leitete Technologie-Teams zur Beschleunigung des globalen Wachstums und zur Entwicklung von „As-a-Service“-Geschäftsmodellen.
Das Buch bietet Führungskräften eine wertvolle Anleitung, um den Wandel von traditionellen Organisationsstrukturen hin zu agilen und diversen Teams erfolgreich zu gestalten.
Der Inhalt
- Status quo: Erwartungen und Anforderungen
- Die Organisation
- Die Mitarbeitenden im Mittelpunkt
- Gewinnung, Inspiration und Entwicklung von Talenten
- Praktische Herausforderungen und Lösungen
- Gesetzliche Grundlagen
Dr. Charlotte de Brabandt ist eine weltbekannte Rednerin und Moderatorin mit umfassender globaler Branchenerfahrung in den Bereichen Technologie, Automobil, Pharma und mehr. Als Buchautorin, TEDx-Sprecherin und Mitglied des ISM Thought Leadership Council ist sie eine Expertin für Generationenbindung, Motivation und die Zukunft der Führung.
Burkard Schemmel ist Senior Leader für Business Development und digitale Geschäftsstrategie mit über 20 Jahren Erfahrung in der High-Tech-Industrie. Als Unternehmer und CxO gründete er vier Unternehmen, beriet mittelständische und große Organisationen und leitete Technologie-Teams zur Beschleunigung des globalen Wachstums und zur Entwicklung von „As-a-Service“-Geschäftsmodellen.
Caracteristici
Anwendungsbezogenes Modell zum Aufbau hyper-diverser Teams in Unternehmen Kompass für Führungskräfte zur Umsetzung organisatorischer Rahmenbedingungen für diverse Teams Praxisempfehlungen und Beispiele zu Gewinnung und Einstellung von Mitarbeitenden, Inspiration und Entwicklung