L'objet de cet ouvrage est de rechercher d'eventuels determinants financiers au chomage involontaire d'equilibre. Dans une premiere partie, nous montrons l'interet de la prise en compte de l'asymetrie du rapport salarial pour la modelisation du chomage involontaire. Dans une seconde partie, nous essayons de faire avancer le projet keynesien dont le but est d'obtenir un resultat de chomage involontaire en situation de prix et salaire flexibles. Nous introduisons une hypothese d'asymetrie du rapport financier sur le marche primaire du financement de l'investissement. Elle nous permet d'obtenir un resultat de chomage involontaire d'equilibre qui resiste a la baisse du salaire nominal. Dans une troisieme partie, nous analysons la question des effets de la nouvelle gouvernance actionnariale sur le chomage. Nous en concluons que la valeur actionnariale est de nature a accroitre le niveau du chomage."