Dieses Buch setzt sich mit deutschen Grossunternehmen und deren ethischen Verhalten auseinander. Konfrontiert mit den Erwartungen an ihr Handeln veroffentlichen Unternehmen zunehmend neben den jahrlichen Geschaftsberichten ebenfalls sogenannte CSR-Berichte bezuglich ihrer gesellschaftlichen Verantwortungsubernahme. Unter Einbezug des Neo-Institutionalismus bietet die zur Verwendung kommende Gestaltung der Berichte Moglichkeiten, Einflussgrossen organisationaler Praktiken aufzudecken und damit verschiedene neoinstitutionalistische Theorien auf den Prufstand der Empirie zu stellen. Zentrales Anliegen ist es dabei anhand eines komparativen Studiendesigns auf die Bedeutung der Branchenzugehorigkeit der Unternehmen zu schliessen. Hier steht die Frage im Mittelpunkt, ob der Einfluss branchenspezifischer organisationaler Akteure sich bei der Berichtsgestaltung starker bemerkbar macht als der Einfluss des branchenubergreifenden Umfeldes der untersuchten Unternehmen. Neben dem theoretischen Bezug und der zu beantwortenden Fragestellung ist fur diese Untersuchung weiterhin der Einsatz einer spezifischen Fallauswahl charakteristisch. Es handelt sich dabei um ein Verfahren, das explizit geeignet ist, die ressourcenbedingten Schwachen dieser Erhebung zu kompensieren. Im Ergebnis der Untersuchung steht eine differenzierte Gegenuberstellung branchenbedingter und branchenunabhangiger Gestaltungsmerkmale, die angesichts ebenfalls festgestellter ungerichteter Heterogenitat eine Eingrenzung und Verortung gleichgerichteter Berichtserstellungpraktiken, sowie eine Deutung derselben mit Hilfe des Neo-Institutionalismus ermoglichen."