Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung der Wirtschaft ist eine weitreichende Form der Internationalisierung bei der es zu einer weltweiten Verflechtung von Markten und Unternehmungen kommt. Um dieser Entwicklung auch personell gerecht zu werden, ist es umso wichtiger, dass die international tatigen Unternehmen transnationales Personalmanagement betreiben, um die Umsetzung ihrer Ziele im Ausland zu unterstutzen. Eine Moglichkeit zur Umsetzungsunterstutzung ist die Moglichkeit der Auslandsentsendung von Mitarbeitern. Mitarbeiter des inlandischen Stammhauses, sogenannte Expatriates, werden fur einen befristeten Zeitraum oder sogar dauerhaft in einer auslandischen Dependance beschaftigt.