Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1.3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Dusseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Wirtschaft sieht sich zu Beginn des 21. Jahrhunderts einer seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs einmaligen Situation gegenuber: Ein aus-gepragtes Wohlstandsdenken, der rasante technologische Fortschritt, un-gunstige Standortbedingungen und nicht zuletzt die sich weltweit dramatisch verscharfende Konkurrenz im Zuge der Globalisierung bilden vollig neue okonomische Herausforderungen. Um sich auf nationaler wie auch internationaler Ebene im Wettbewerb zu behaupten, benotigen die Unternehmen neue fundamentale Strategien. Entscheidende Bedeutung erhalt in diesem Zusammenhang die optimale Nutzung der Ressource Personal. Die dafur notwendige Integration des Per-sonalmanagements in die strategische Fuhrung des Unternehmens soll Ge-genstand der vorliegenden Arbeit sein.