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Demographischer Wandel in Unternehmen: Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht

Autor Antje Schönwald, Olaf Kühne, Corinna Jenal, Anna Currin
de Limba Germană Paperback – 4 mar 2015
Der demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte, berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.
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Specificații

ISBN-13: 9783658065201
ISBN-10: 3658065206
Pagini: 177
Ilustrații: XV, 199 S. 76 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.29 kg
Ediția:2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Die Postmodernisierung der Gesellschaft – Aspekte der Rahmenbedingungen aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen.- Der demographische Wandel.- Das Bild des Alters aus sozialkonstruktivistischer Perspektive.- Altern in der industriellen Arbeitswelt.

Notă biografică

Dr. Antje Schönwald ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität des Saarlandes.
Dr. Dr. Olaf Kühne ist Professor für Regionalmanagement/Ländliche Räume an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf.
Corinna Jenal ist studentische Hilfskraft an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf.
Anna Currin ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der IZES gGmbH.

Textul de pe ultima copertă

Der demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte, berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.
 
Der Inhalt
Die Postmodernisierung der Gesellschaft – Aspekte der Rahmenbedingungen aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen • Der demographische Wandel • Das Bild des Alters aus sozialkonstruktivistischer Perspektive • Altern in der industriellen Arbeitswelt
 
Die Zielgruppen
Arbeits- und BevölkerungssoziologInnen
 
Die Autoren
Dr. Antje Schönwald ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität des Saarlandes.
Dr. Dr. Olaf Kühne ist Professor für Regionalmanagement/Ländliche Räume an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf.
Corinna Jenal ist studentische Hilfskraft an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf.
Anna Currin ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der IZES gGmbH.

Caracteristici

Arbeit in der alternden Gesellschaft
Studien zu einer wichtigen arbeitssoziologischen Frage
Mit empirischem Teil
Includes supplementary material: sn.pub/extras