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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten: Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht de Thomas Langhoff

Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten: Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht

Autor Thomas Langhoff
de Limba Germană Hardback – 5 iul 2009
Dieses Buch beschreibt die Unveränderbarkeit der demographischen Entwicklung als einer der entscheidenden Wettbewerbsfaktoren im nächsten Jahrzehnt. Der Autor zeigt auf, wie Unternehmen diese Herausforderung in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren können und welche betrieblichen Analysen für die Strategieentwicklung notwendig sind. Vorurteile zur Produktivität und Innovationsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sowie der Mythos, altersgemischte Belegschaften seien anzustrebende Gestaltungslösungen werden entlarvt.
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Specificații

ISBN-13: 9783642012419
ISBN-10: 3642012418
Pagini: 388
Ilustrații: XVII, 368 S.
Dimensiuni: 155 x 235 x 27 mm
Greutate: 0.7 kg
Ediția:2009
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Descriere

Dieses Buch beschreibt die Unveränderbarkeit der demographischen Entwicklung als einer der im nächsten Jahrzehnt entscheidenden Wettbewerbsfaktoren mit ihren Auswirkungen und Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft, Unternehmen und Erwerbstätige. Aufgezeigt wird, wie Unternehmen die komplexe Thematik in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren können und welche betrieblichen Analysen für die Entwicklung evidenzbasierter betriebsspezifischer Strategien notwendig sind. Unterschiedliche Betriebstypen werden dabei generiert sowie die Einzigartigkeit jedes Unternehmens hervorgehoben. Vorurteile zur Produktivität und Innovationsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sowie der Mythos, altersgemischte Belegschaften seien anzustrebende Gestaltungslösungen werden entlarvt. Es werden die operativen und strategischen Handlungsfelder im Unternehmen sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen und wichtige betriebliche Erfahrungen und Probleme dargestellt.

Cuprins

Der demografische Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft.- Individuelles Altern, Leistungsfähigkeit und Produktivität.- Altersstrukturanalyse.- Demografiemanagement: Projektmanagement, Auditierung und Strategiecockpit.- Arbeitsgestaltung.- Gesundheitsmanagement.- Aus- und Weiterbildung.- Diversity Management.- Führung und Motivation.- Demografiefeste Personalstrategien (Rekrutierung, Bindung, Übergang in die Rente).- Demografischer Wandel in Klein- und Kleinstbetrieben, insbesondere im Handwerk.- Die Rolle der betrieblichen Interessenvertretung.- Ausblick auf das nächste Jahrzehnt.

Recenzii

Aus den Rezensionen:“... Im ersten Teil beschreibt Langhoff, wie sich der demografische Wandel in der Gesellschaft und in der Wirtschaft zeigt. ... Er gibt zahlreiche praktische Hinweise, Tipps und zeigt mit Beispielen konkrete Lösungen auf. Dabei verweist der Autor ... auf zahlreiche Studien zur Demografie und leitet ... seine Argumente und Begründungen ab. So ist das Buch eine sehr fundierte Grundlage für das Themenfeld Demografie in Unternehmen. Zahlreiche Statistiken, Kennzahlen und Strukturgrafiken zeigen Zusammenhänge und Abhängigkeiten auf. So ist das Buch Praxisratgeber und Lehrbuch in einem.“ (http://www.business-wissen.de/buch/den-demographischen-wandel-im-unternehmen-erfolgreich-gestalten/)

Textul de pe ultima copertă

Dieses Buch beschreibt die Unveränderbarkeit der demographischen Entwicklung als einer der im nächsten Jahrzehnt entscheidenden Wettbewerbsfaktoren mit  ihren  Auswirkungen und Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft, Unternehmen und Erwerbstätige.  Aufgezeigt wird, wie Unternehmen die komplexe Thematik in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren können und welche betrieblichen Analysen für die Entwicklung evidenzbasierter betriebsspezifischer Strategien notwendig sind.  Unterschiedliche Betriebstypen werden dabei generiert sowie die Einzigartigkeit jedes Unternehmens hervorgehoben. Vorurteile zur Produktivität und Innovationsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sowie der Mythos, altersgemischte Belegschaften seien anzustrebende Gestaltungslösungen werden entlarvt. Es werden die operativen und strategischen Handlungsfelder im Unternehmen  sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen und wichtige betriebliche Erfahrungen und Probleme dargestellt.    
Mit einem Vorwort von Herrn Dr. Pfister, Vorstandsvorsitzender des Demographie-Netzwerkes ddn
 
 

Caracteristici

Beschreibt die betriebliche Gestaltung des demographischen Wandels
Kombiniert wissenschaftliche Erkenntnis und betriebliche Erfahrung
Includes supplementary material: sn.pub/extras