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Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges

Autor Thomas Schörghuber
de Limba Germană Paperback – 3 iun 2012
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, FHW Fachhochschul-Studiengange Betriebs- und Forschungseinrichtungen der Wiener Wirtschaft GmbH (FHW GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Empirische Studie zur Untersuchung des erfolgreichen Einsatzes monetarer Anreize in jungen Unternehmen zur Uberbruckung der Start-Up Phase. Zu diesen Anreizen zahlen das regulare Grundgehalt, Sozialleistungen, Eroflgsbeteiligungen sowie Kapitalbeteiligungen. Die Studie wurde mittels Befragung der vier grossten osterr. Mobilfunkbetreiber durchgefuhrt, inwiefern diese Anreize eingesetzt werden und wie sie sich unmittelbar auf den Erfolg auswirken. Die Studie wurde mittels Befragung der vier grossten osterr. Mobilfunkbetreiber durchgefuhr
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Specificații

ISBN-13: 9783867469043
ISBN-10: 3867469040
Pagini: 112
Dimensiuni: 148 x 210 x 9 mm
Greutate: 0.16 kg
Ediția:2. Auflage
Editura: Examicus Verlag