Das Verfassungsgesetz machte es den Betriebsraten nicht leicht, Betriebsanderungen mit schwerwiegenden Auswirkungen auf Arbeitsplatze und Arbeitsbedingungen durch Verhandlung und Abschluss eines Interessenausgleichs mitzugestalten. Umso wichtiger sind der rechtliche Schutz der darauf bezogenen Verfahrensrechte der Betriebsrate und der von diesen abgeschlossenen Vereinbarungen. Doch beides hat in Rechtsprechung und Rechtslehre auf Grund von uberprufungsbedurftigen und - wie das vorliegende Werk zeigt - rechtsdogmatisch vielfach nicht haltbaren Begrundungen einen schweren Stand. So ist die Schrift fur alle von Interesse, die in der betrieblichen und forensischen Praxis nach einem fundierten Standpunkt zum Schutz dieser Rechte suchen. Bei dessen Erarbeitung wurde die Auslegung des deutschen Betriebsverfassungs- und arbeitsgerichtlichen Verfahrensrechts nicht nur durch Vergleiche mit dem Schutz der Verfahrensrechte in Unternehmens- und Staatsverfassungsrecht erganzt, sondern vor allem auch durch eine Analyse der einschlagigen Vorgaben des europaischen Arbeitsrechts bestatigt.