Designing Inclusion: Tools to Raise Low-end Pay and Employment in Private Enterprise
Editat de Edmund S. Phelpsen Limba Engleză Paperback – 25 mar 2007
Toate formatele și edițiile | Preț | Express |
---|---|---|
Paperback (1) | 280.15 lei 6-8 săpt. | |
Cambridge University Press – 25 mar 2007 | 280.15 lei 6-8 săpt. | |
Hardback (1) | 721.46 lei 6-8 săpt. | |
Cambridge University Press – 26 noi 2003 | 721.46 lei 6-8 săpt. |
Preț: 280.15 lei
Nou
Puncte Express: 420
Preț estimativ în valută:
53.61€ • 56.11$ • 44.62£
53.61€ • 56.11$ • 44.62£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 01-15 aprilie
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9780521036030
ISBN-10: 0521036038
Pagini: 180
Ilustrații: 24 tables
Dimensiuni: 150 x 228 x 11 mm
Greutate: 0.27 kg
Editura: Cambridge University Press
Colecția Cambridge University Press
Locul publicării:Cambridge, United Kingdom
ISBN-10: 0521036038
Pagini: 180
Ilustrații: 24 tables
Dimensiuni: 150 x 228 x 11 mm
Greutate: 0.27 kg
Editura: Cambridge University Press
Colecția Cambridge University Press
Locul publicării:Cambridge, United Kingdom
Cuprins
List of figures; List of tables; List of contributors; Introduction Edmund S. Phelps; 1. Low-wage employment subsidies in a labour-turnover model of the 'natural rate' Hian Teck Hoon and Edmund S. Phelps; 2. Taxes, subsidies and equilibrium labour market outcomes Dale Mortensen and Christopher Pissarides; 3. Learning-by-doing versus on-the-job training: using variation induced by the EITC to distinguish between models of skill formation James J. Heckman, Lance Lochner and Ricardo Cossa; 4. Unemployment vouchers versus low-wage subsidies J. Michael Orszag and Dennis J. Snower; Index.
Descriere
High level comparative analysis of economics of low wages and underemployment.