Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für Hidden Champions
Autor Matthias Pittrofde Limba Germană Paperback – 9 mai 2011
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Specificații
ISBN-13: 9783834928535
ISBN-10: 3834928534
Pagini: 148
Ilustrații: XVI, 132 S. 16 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 13 mm
Greutate: 0.19 kg
Ediția:2011
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3834928534
Pagini: 148
Ilustrații: XVI, 132 S. 16 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 13 mm
Greutate: 0.19 kg
Ediția:2011
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchRecenzii
"Ein wirklich sehr empfehlenswertes Buch: kurz, präzise und hilfreich für den Nachweis der Bedeutung der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor." OrganisationsEntwicklung, 4-2011
Notă biografică
Matthias Pittrof ist Diplom-Wirtschaftspädagoge und Diplom-Betriebswirt. Er berät Firmen in den Feldern Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung und Unternehmenssteuerung.
Textul de pe ultima copertă
Matthias Pittrof zeigt die große Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg anhand der sogenannten Hidden Champions, der unbekannten mittelständischen Weltmarktführer, auf. Der Autor ermittelt die Unternehmenskultur der Hidden Champions als intangiblen strategischen
Erfolgsfaktor. So herrscht bei den mittelständischen Weltmarktführern eine Atmosphäre der Leistungsorientierung, die durch visionäre Unternehmensführung, Hochleistungsmitarbeiter, Innovationsfähigkeit und Kundenorientierung geprägt wird und die mit messbarem wirtschaftlichen
Erfolg einhergeht. Der Leser erhält zudem einen Überblick über die unterschiedlichen Konzepte innerhalb der Unternehmenskulturforschung.
Erfolgsfaktor. So herrscht bei den mittelständischen Weltmarktführern eine Atmosphäre der Leistungsorientierung, die durch visionäre Unternehmensführung, Hochleistungsmitarbeiter, Innovationsfähigkeit und Kundenorientierung geprägt wird und die mit messbarem wirtschaftlichen
Erfolg einhergeht. Der Leser erhält zudem einen Überblick über die unterschiedlichen Konzepte innerhalb der Unternehmenskulturforschung.