Die Tarifgeltung im Arbeitsverhältnis ist im Regelfall durch die Verbandsmitgliedschaft der Individualparteien legitimiert. Wo dies nicht der Fall ist, bedarf sie einer zusätzlichen Rechtfertigung. Höpfner arbeitet gesetzliche Erweiterungen und Grenzen der Tarifgeltung im Kontext der historischen Entwicklung heraus.