Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Technische Universitat Dresden, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgang fur die vorliegende Arbeit ist das Zusammentreffen folgender Punkte: 1. Durchsetzungsfahigkeit (popularer aber synonym sind die Begriffe Durchsetzungsvermogen, Durchsetzungsstarke oder Durchsetzungskraft) steht immer wieder im Vordergrund, wenn es um den individuellen Erfolg in beruflichen Situationen geht. So ist fur den beruflichen Erfolg vieler Personengruppen in der Regel ein bestimmtes Mindestmass an Durchsetzungsfahigkeit unabdingbar. Zu erwahnen seien zum Beispiel Vertriebsmitarbeiter, Existenzgrunder und Unternehmer. Aber insbesondere fur Fuhrungskrafte ist Durchsetzungsfahigkeit eine bedeutende Schlusselqualifikation. Aus diesem Grunde wird der Durchsetzungsfahigkeit bei der Personalauswahl und -entwicklung ein ungemein wichtiger Rang zugeschrieben