Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,3, Friedrich-Alexander-Universitat Erlangen-Nurnberg, Veranstaltung: HS BSW-Strategie und Ethik, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 1.1Problemstellung 1984 legt Edward Freeman die Grundbausteine einer Theorie, die sich in den Jahren danach als Stakeholder-Theorie" zu einem ausfuhrlich konzipierten Ansatz der strategischen Unternehmensfuhrung herausbildet. Wahrend zunachst noch die Idee der Stakeholder" eine unbekannte Variable darstellt, erhalten im Laufe der Jahre Konstrukte wie Stakeholder Management," Stakeholder Engamenent" und Stakeholder Capitalism" immer mehr Resonanz in der einschlagigen Fachliteratur, die die Stakeholder-Theorie gegenwartig als eine Hauptstromung der Managementtheorie akzeptiert. Mit der Entwicklung eines Verstandnisses fur Stakeholder und fur eine Stakeholder-Theorie, geht gleichzeitig eine neue Betrachtung des Unternehmens mit ihren strategischen Komponenten einher. Was sind die Inhalte der Stakeholder-Theorie, die nun seit ihrer Entwicklung schon eine grosse Resonanz erhalten hat? Was sind die Veranderungen, die ein Stakeholder-Verstandnis fur das Unternehmen mit sich bringt und wie werden diese Veranderungen kritisiert? Mit diesen Fragestellung beschaftigt sich die folgende Arbeit um zu erklaren, welchen Beitrag Edward Freeman mit seiner Formulierung der Stakeholder-Theorie fur das unternehmerische Management geleistet hat. Am wichtigsten jedoch ist die Frage: Wie begrundet sich diese Theorie selbst? Wie werden Theorie und zur Durchsetzung dieser Theorie geforderte oder bewirkte Veranderungen legitimiert und wie verteidigt sich diese Theorie gegen Kritik? Erst eine Antwort auf diese Fragen kann das Ausmass des Erfolgs und die Begrundung der Notwendigkeit von Freemans Stakeholder-Theorie angemessen darstelle