Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule fur Technik Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Thematik des Employer Branding. Nach Klarung der notwendigen Begrifflichkeiten wird die Notwendigkeit des Aufbaus einer Studiengangmarke erortert. Dabei geht es darum, ein Konzept zum Aufbau eines Markenkerns auf einen Studiengang zu ubertragen. Aufbauend auf dem abgeleiteten Konzept wird eine Studie im Studiengang durchgefuhrt. Die Studie wird anhand einer schriftlichen Befragung in Form eines Fragebogens vorgenommen. Auch wird eine Wettbewerbsanalyse durchgefuhrt. Ziel der Arbeit ist letztlich, die einzelnen Bereiche des Markenkerns darzustellen.