In vorliegender Arbeit wird die Darstellung der Problemfelder der einzelnen, am Entlassungsprozess beteiligten Betroffenen (PatientInnen und nahe stehende Personen) sowie aller weiter betreuenden Berufsgruppen und Institutionen angestrebt. Es wird ein Gesamtberblick ber die komplexe Entlassungssituation von lteren Menschen mit Mehrfacherkrankungen in Wien und damit verbundenem, erhhtem poststationren Versorgungsbedarf ermglicht. Vertieft wird diese Problemauflistung durch die Erhebung der ExpertInneninterviews mit EntlassungsmanagerInnen der Vinzenz Gruppe Wien, dem Zusammenschluss geistlicher Wiener Ordenskrankenhuser. Ausgangspunkt fr diese Untersuchung ist der Mangel an ExpertInnenmeinung in der aktuellen Forschungsliteratur. Es erfolgt eine Zusammenfhrung der bereits bestehenden Literatur zum Thema Entlassungsmanagement mit den aktuellen Ergebnissen der ExpertInneninterviews, um Problembereiche aufzulisten und Verbesserungen anzuregen. In Anbetracht der steigenden Anzahl multimorbider, lterer Menschen mit poststationrem Betreuungsbedarf soll der Leser/die Leserin durch die Problemdarstellung fr die Thematik sensibilisiert werden.