Die Begriffe Burnout" und Stress" sind insbesondere im Arbeitsalltag zu zentralen Schlagworten geworden. Immer haufiger kommt es dadurch zu Personalausfallen. In den letzten Jahren ist die Zahl der Krankheitstage aufgrund von psychischer Krankheit, insbesondere von Burnout, stark angestiegen. Die Beschaftigten der offentlichen Verwaltung sind zunehmend den stagnierenden, sogar knapper werdenden finanziellen Ressourcen ausgesetzt und konnen den standig steigenden Arbeitsanforderungen nicht mehr standhalten. Durch organisationsbedingten Druck auf die Mitarbeiter ist es nicht verwunderlich, dass diese verstarkt Symptome des Burnout-Syndroms zeigen. Im vorliegenden Buch werden sowohl die Ursachen als auch die Auswirkungen von Stress und Burnout im Arbeitsleben thematisiert. Im Anschluss an die theoretischen Uberlegungen erfolgt ein Interview mit einem Experten aus dem offentlichen Dienst bezuglich der Thematik. Zum Schluss setzt sich die Autorin mit den verhaltnispraventiven als auch mit den individuellen personlichen Praventionsstrategien auseinander.