En este tercer milenio donde el conocimiento es la piedra angular de cualquier organizacion, los recursos humanos juegan un papel estrategico fundamental, ya que son el activo mas preciado y constituyen el factor de exito fundamental, teniendo en cuenta el aporte de sus conocimientos y habilidades para crear. Poseer recursos humanos con competencias puede eliminar las diferencias o limitaciones a las que se someten las empresas en el mundo actual. Por ello, los Centros de Educacion Superior juegan un papel muy importante en el desarrollo de las competencias. Con la presencia de Perfiles de Competencias, la Universidad lograra que los procesos formativos respondan de manera mas pertinente a las exigencias sociales, economicas y productivas de un pais, y esto crea la necesidad de que los docentes desarrollen competencias que contribuyan a que los estudiantes en formacion demuestren con mayor efectividad el resultado de sus aprendizajes. Una gestion eficaz y efectiva de los recursos humanos, es la prioridad fundamental para lograr el nivel de competitividad que requiere la organizacion en un mundo globalizado."