Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Heilbronn (Managment und Vertrieb), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern geh rt bei vielen Unternehmen seit Jahren zum Alltag. Wer heutzutage global aktiv ist, entsendet Fach- und F hrungskr fte, die in Schl sselstellen an den unterschiedlichen Standorten mitarbeiten, und die unternehmensrelevanten Prozesse mitbestimmen und steuern k nnen. Erfolgreiche internationale Entsendungen bed rfen neben der fachlichen Qualifizierung einer ganzen Reihe an interkulturellen Kompetenzen, sowie Ziele auf Unternehmens- wie auch auf Mitarbeiterseite. Ausz ge dieser Ziele werden im Laufe der Arbeit n her er rtert und erl utert.