Forschung, die eingreift: Beiträge zur Theorie und Methodik der Beratung: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, cartea 13
Editat de Ina Paul-Horn, Tina Rablde Limba Germană Paperback – 16 sep 2021
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Specificații
ISBN-13: 9783658329907
ISBN-10: 3658329904
Ilustrații: XXVIII, 314 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658329904
Ilustrații: XXVIII, 314 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Gesellschaft und Politik.- Management und Organisation.- Individuelles und kollektives Lernen.
Notă biografică
Ina Paul-Horn, ao. Univ.-Prof.in Dr.in Mag.a, lehrt und forscht an der IFF – Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt. Sie ist Philosophin, Lehrtrainerin Gruppendynamik (ÖGGO), eingetragene Mediatorin und leitete das interdisziplinäre DoktorandInnenkolleg Interventionsforschung.
Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.
Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.
Textul de pe ultima copertă
Die Forschungs- und Beratungsprojekte, über die hier berichtet wird, adressieren konkrete Problemlagen unterschiedlicher Organisationen bzw. Personengruppen. Die Beispiele beschreiben eine Vielfalt von Anwendungsfeldern von Interventionsforschung und machen insgesamt deutlich, wie eine Wissenschaft aussehen kann, die sich kollaborativ mit Problemen von Menschen in unterschiedlichen Praxisfeldern befasst und Handlungsmöglichkeiten erweitert. Eine so verstandene Wissenschaft konvergiert mit dem Handlungsfeld der Beratung.
Der Inhalt
Gesellschaft und Politik
Management und Organisation Individuelles und kollektives Lernen
Die Zielgruppen
WissenschaftlerInnen
BeraterInnen – SupervisorInnen, MediatorInnen, Coaches, OrganisationsentwicklerInnen
Fach- und Führungskräfte in privaten und öffentlichen Organisationen
Die Herausgeberinnen
Ina Paul-Horn, ao. Univ.-Prof.in Dr.in Mag.a, lehrt und forscht an der IFF – Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt. Sie ist Philosophin, Lehrtrainerin Gruppendynamik (ÖGGO), eingetragene Mediatorin und leitete das interdisziplinäre DoktorandInnenkolleg Interventionsforschung.
Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.
Der Inhalt
Gesellschaft und Politik
Management und Organisation Individuelles und kollektives Lernen
Die Zielgruppen
WissenschaftlerInnen
BeraterInnen – SupervisorInnen, MediatorInnen, Coaches, OrganisationsentwicklerInnen
Fach- und Führungskräfte in privaten und öffentlichen Organisationen
Die Herausgeberinnen
Ina Paul-Horn, ao. Univ.-Prof.in Dr.in Mag.a, lehrt und forscht an der IFF – Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt. Sie ist Philosophin, Lehrtrainerin Gruppendynamik (ÖGGO), eingetragene Mediatorin und leitete das interdisziplinäre DoktorandInnenkolleg Interventionsforschung.
Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.
Caracteristici
Wissenschaft und Praxisrelevanz – Beitrag zu Problemlösungen vs. „Elfenbeinturm“, Verhältnis von Forschung und Beratung Partizipation als Grundprinzip, das aus Betroffenen Beteiligte werden lässt Erörterung praktischer Vorgangsweisen