Frauen sind Spitze - auch an der Spitze!Leider sieht die Realität anders aus. Gerade mal 12 Frauen sitzen in den Führungsetagen der 600 wirtschaftsstärksten Unternehmen in Deutschland. Der Einstieg in eine Führungsposition und der berufliche Aufstieg innerhalb eines Unternehmens sind für Frauen zwar keine Unmöglichkeit mehr, eine Selbstverständlichkeit wie für Männer ist es jedoch noch lange nicht. Diese wissenschaftliche Arbeit beschäftigt sich deshalb sowohl mit der Entwicklung und der derzeitigen Situation von Frauen in Führungspositionen als auch mit den Gründen, die Frauen am Eintritt in die Führungsetagen hindern. Der interkulturelle Vergleich und die historische Betrachtung des Themas sollen Aufschlüsse über die Vergleichbarkeit und Übertragbarkeit der Daten liefern sowie gleichzeitig Anregungen und Beispiele geben, was deutsche Führungsfrauen von amerikanischen lernen können und umgekehrt.