Freiwilligenarbeit: Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie: essentials
Autor Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Miegde Limba Germană Paperback – 30 mai 2018
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658221737
ISBN-10: 3658221739
Ilustrații: XII, 53 S. 7 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.09 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658221739
Ilustrații: XII, 53 S. 7 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
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Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Cuprins
Eine Begriffserklärung.- Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken.- Freiwillige Arbeit als Tätigkeit.- Motivation zur Freiwilligenarbeit.- Gestaltung von Freiwilligenarbeit.- Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource.- Ein Fazit zur Flüchtlingshilfe.
Notă biografică
Prof. em. Dr. Theo Wehner ist emeritierter Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften der ETH Zürich, Schweiz.
Dr. Stefan T. Güntert ist Dozent für Organizational Behavior, Leiter des Schwerpunktes Freiwilligen-Management und Miliz-System an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Basel, Schweiz.
Prof. Dr. Harald A. Mieg ist Professor am Geographischen Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, Deutschland.
Dr. Stefan T. Güntert ist Dozent für Organizational Behavior, Leiter des Schwerpunktes Freiwilligen-Management und Miliz-System an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Basel, Schweiz.
Prof. Dr. Harald A. Mieg ist Professor am Geographischen Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, Deutschland.
Textul de pe ultima copertă
Die Autoren erörtern in diesem essential die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit. Sie beschäftigen sich mit den folgenden Fragen: Wie können wir freiwillige Arbeit verstehen? Wie wesentlich ist es für diese Art von Arbeit, dass sie unbezahlt bleibt und von sogenannten Laien mit besonderer Motivlage ausgeführt wird? Was folgt daraus für das Zusammenspiel von Freiwilligenarbeit und der professionalisierten, bezahlten Erwerbsarbeit? Diese Fragen werden zunehmend gestellt, denn ohne die unbezahlten Tätigkeiten von Freiwilligen kann kein derzeitiges Gemeinwesen bestehen.
Der Inhalt
- Eine Begriffserklärung
- Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken
- Freiwillige Arbeit als Tätigkeit
- Motivation zur Freiwilligenarbeit
- Gestaltung von Freiwilligenarbeit
- Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource
- Ein Fazit zur Flüchtlingshilfe
Die Zielgruppen
Wissenschaftler, Praktiker sowie Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind
Die Autoren
Prof. em. Dr. Theo Wehner ist emeritierter Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften der ETH Zürich, Schweiz.
Dr. Stefan T. Güntert ist Dozent für Organizational Behavior, Leiter des Schwerpunktes Freiwilligen-Management und Miliz-System an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Basel, Schweiz.
Prof. Dr. Harald A. Mieg ist Professor am Geographischen Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, Deutschland.
Caracteristici
Erläutert in kompakter Form die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit