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Führung im organisationalen Kontext: Ein Überblick: essentials

Autor Gülden Özbek-Potthoff
de Limba Germană Paperback – 26 aug 2014
Gülden Özbek-Potthoff gibt zunächst einen Überblick über die vorhandenen Definitionen zur Führung im organisationalen Kontext – sowohl aus der Sicht der Führungskräfte als auch aus der Sicht der Geführten. Darauf aufbauend wird die Perspektive der Geführten genauer betrachtet. Die Autorin beschreibt die Entstehung der Sicht der Geführten auf die Führung mithilfe des Konzepts der wahrgenommenen und der idealen bzw. impliziten Führung und entwickelt auf diese Weise eine Definition von Führung aus dem Blickwinkel der Geführten. Dabei werden auch interkulturelle Aspekte einbezogen.
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Din seria essentials

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Specificații

ISBN-13: 9783658062798
ISBN-10: 3658062797
Pagini: 18
Ilustrații: VII, 18 S. 3 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 7 mm
Greutate: 0.05 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

Wahrgenommene Führung im organisationalen Kontext.- Implizite Führung im organisationalen Kontext.- Implizite Führung im interkulturellen Kontext.

Notă biografică

Gülden Özbek-Potthoff ist Mitarbeiterin im Human-Resource-Bereich eines international tätigen Pharmaunternehmens.

Textul de pe ultima copertă

Gülden Özbek-Potthoff gibt zunächst einen Überblick über die vorhandenen Definitionen zur Führung im organisationalen Kontext – sowohl aus der Sicht der Führungskräfte als auch aus der Sicht der Geführten. Darauf aufbauend wird die Perspektive der Geführten genauer betrachtet. Die Autorin beschreibt die Entstehung der Sicht der Geführten auf die Führung mithilfe des Konzepts der wahrgenommenen und der idealen bzw. impliziten Führung und entwickelt auf diese Weise eine Definition von Führung aus dem Blickwinkel der Geführten. Dabei werden auch interkulturelle Aspekte einbezogen.
Der Inhalt
  • Wahrgenommene Führung im organisationalen Kontext
  • Implizite Führung im organisationalen Kontext
  • Implizite Führung im interkulturellen Kontext
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalführung
  • Fach- und Führungskräfte im Bereich Human Resource Management, insbesondere Personalführung und -entwicklung
Die Autorin
Gülden Özbek-Potthoff ist Mitarbeiterin im Human-Resource-Bereich eines international tätigen Pharmaunternehmens.

Caracteristici

Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials Eine genaue Betrachtung aus unterschiedlichen Perspektiven Alles Wissenswerte kompakt zusammengefasst Includes supplementary material: sn.pub/extras