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Generation Z – Personalmanagement und Führung: 21 Tools für Entscheider de Lorenz Schlotter

Generation Z – Personalmanagement und Führung: 21 Tools für Entscheider: essentials

Autor Lorenz Schlotter, Philipp Hubert
de Limba Germană Paperback – aug 2020
​Philipp Hubert und Lorenz Schlotter geben Ihnen in diesem essential einen praxisorientierten und wissenschaftlich fundierten Einblick in modernes Personalmanagement und moderne Führung mit Fokus auf junge Fachkräfte und Experten der Generation Z (Jg. 1995-2010). Die Autoren nehmen Sie mit auf eine Reise durch 21 Tools, die Ihnen dabei helfen werden, die Generation Z noch effektiver zu finden, zu binden und zu führen. Dieses Buch ist Ihr praxisnaher Begleiter für die tägliche Arbeit mit der Generation Z.  

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Specificații

ISBN-13: 9783658312497
ISBN-10: 3658312491
Ilustrații: X, 57 S. 13 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.09 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Einleitung.- Emotionen wecken.- Suchen, finden, einstellen.- Gemeinsam starten.- Führen.- Kultivieren.- Wie Sie diese Tools verwenden können.

Notă biografică

Lorenz Schlotter ist Wirtschaftssoziologe (M.A.) und HR-Berater in Stuttgart. Er hilft Arbeitgebern dabei, junge Fachkräfte und Experten effektiver zu gewinnen, binden und zu führen und führt eigene anwendungsorientierte Studien zum Thema Generation Z durch. 
Philipp Hubert ist Psychologe (M.Sc.) und Berater für Arbeitspsychologie und psychische Gesundheit in Organisationen. Er promoviert zu den Themen Gesundheit, soziale Identität und Organisationskultur an der JLU Gießen. 

Textul de pe ultima copertă

Philipp Hubert und Lorenz Schlotter geben Ihnen in diesem essential einen praxisorientierten und wissenschaftlich fundierten Einblick in modernes Personalmanagement und moderne Führung mit Fokus auf junge Fachkräfte und Experten der Generation Z (Jg. 1995-2010). Die Autoren nehmen Sie mit auf eine Reise durch 21 Tools, die Ihnen dabei helfen werden, die Generation Z noch effektiver zu finden, zu binden und zu führen. Dieses Buch ist Ihr praxisnaher Begleiter für die tägliche Arbeit mit der Generation Z.  
Der Inhalt
  • Soziologisch, psychologisch und betriebswirtschaftlich fundiertes Wissen zum Thema Generation Z
  • Praktische Tools für Ihren gesamten Personalprozess
  • Moderne, zukunftsorientierte Ideen
  • Praxisnahe Beispiele
Die Zielgruppen
  • Unternehmer und Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler und Recruiter sowie Unternehmensberater 
Die Autoren 
Lorenz Schlotter ist Wirtschaftssoziologe (M.A.) und HR-Berater in Stuttgart. Er hilft Arbeitgebern dabei, junge Fachkräfte und Experten effektiver zu gewinnen, binden und zu führen und führt eigene anwendungsorientierte Studien zum Thema Generation Z durch. 
Philipp Hubert ist Psychologe (M.Sc.) und Berater für Arbeitspsychologie und psychische Gesundheit in Organisationen. Er promoviert zu den Themen Gesundheit, soziale Identität und Organisationskultur an der JLU Gießen. 

Caracteristici

Eine interdisziplinäre Herangehensweise an die Generation Z Praxiserprobte Tools für die einfache und unkomplizierte Umsetzung Mit exklusiven Studienergebnissen des Generationenkompass 2019 und 2020