Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1.3, Universitat Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema der Global Corporate Citizenship. Im Zentrum der Uberlegungen steht die Frage, wie Unternehmen durch die freiwillige Ubernahme einer burgerschaftlichen Verantwortung erfolgreich wirtschaften, den sich wandelnden Anforderungen von Politik und Gesellschaft gerecht werden und dem kapitalistischen Wirtschaftsmodell in Zeiten einer energischen Globalisierungsdynamik die gewunschte Nachhaltigkeit und somit Existenzberechtigung verleihen konnen. Der weltumspannende Handel ist naturlich kein neuzeitliches Phanomen. Allerdings beinhalten der rasante Anstieg landerubergreifender Guter-, Geld-, Informations- und Menschenstrome (Seitz, 2002, S. 1) sowie die hohe Geschwindigkeit, mit welcher sich vormals wirtschaftlich unbedeutende Staaten an das Wirtschaftssystem ankoppeln, ein enormes Konfliktpotenzial. Einem steigenden Lebensstandard auf der einen Seite stehen nicht selten soziale Ausbeutung und okologisches Missmanagement gegenuber, welche in der Regel von Unternehmen getrieben und der Politik geduldet werden. Die sich weltweit offnenden Markte erhohen daruber hinaus zusehens den Konkurrenzdruck und unterspulen die etablierten Sozialsysteme. Im Gegensatz dazu wird seitens der Politik und der Gesellschaft aber auch gleichzeitig eine neue Balance zwischen okonomischen, okologischen und sozialen Grundwerten gefordert. Die Unternehmen sollen in diesem Zuge aktiv an der Losung der drangenden Probleme beteiligt werden. Diese Widerspruche aufzulosen ist auch Teil der Global Corporate Citizenship-Diskussion. Die negativen Auswuchse des ungelenkten Kapitalismus sollen im Zaum gehalten und die Chancen einer globalisierten Wirtschaft so umfassend wie moglich genutzt werden. Die Ausarbeitung beschaftigt sich daher mit den Moglichkeiten, wie national und international o