El interes de realizar esta investigacion parte de la idea de que los mecanismos de gobernanza organizacional tienen relacion con el esfuerzo de innovacion dado el tipo de arquitectura organizacional, el entorno, el procesamiento de informacion y el tipo de agentes que la componen. Dichos mecanismos o instituciones se entenderan como el resultado del conocimiento comun o creencias compartidas entre los agentes para generar expectativas estables para la futura toma de decisiones o realizacion de acciones y, en particular, para generar innovacion. Para lograr entender lo anterior, en la presente investigacion se sintetiza, se analiza y se discute la obra de M. Aoki, rescatando los puntos que se consideran claves de su programa de investigacion con el objetivo de detectar los mecanismos de gobernanza que favorecen a la innovacion dentro de las organizaciones."