Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren findet das aus den USA stammende Konzept des Human Resource Management auch in der Bundesrepublik Deutschland verstarkt Aufmerksamkeit. Veranderungen in der Gesellschaft, am Arbeitsmarkt und der technologische Wandel zeigen deutlich, dass sich Unternehmen heute starker um den einzelnen Mitarbeiter kummern mussen, unabhangig davon in welcher Funktion dieser fur das Unternehmen tatig ist. Der Erfolg einer Unternehmung hangt heutzutage in besonderem Masse von der richtigen Auswahl, Entwicklung und Entlohnung sowie dem richtigen Einsatz und Training menschlicher Resourcen ab. Die Vision des hochmotivierten, eigenverantwortlich und mitgestaltend handelnden Mitarbeiters gewinnt zunehmend an Aktualitat