Kleine und mittelstandische Unternehmen (KMU) konnen sich dem immer intensiveren Wettbewerb, der zunehmenden Dezentralisierung der Unternehmensaktivitaten und der Internationalisierung sowie dem durch den demographischen Wandel zusatzlich beschleunigten Mangel an hochqualifizierten Fachkraften nicht mehr entziehen. Umso wichtiger ist es, die High Potentials in den eigenen Reihen zu identifizieren und durch entsprechende Massnahmen langerfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Dabei sind die Rahmenbedingungen bei KMU vollig andere als bei grossen Unternehmen oder Konzernen, da haufig nur begrenzte finanzielle Mittel und Ressourcen zur Verfugung stehen, um nachhaltige Programme zu konzipieren und umzusetzen. Es gilt daher, pragmatische Konzepte zu entwickeln, die mit den vorhandenen Ressourcen realisierbar sind. Hierbei soll Sie dieses Fachbuch unterstutzen - aus der Praxis fur die Praxi