Informations- und Kommunikationstechnik ist in Betrieben nicht mehr wegzudenken. Sie stellt Personalverantwortliche und betriebliche Interessenvertreter immer wieder vor neue Herausforderungen. Zentrale Aspekte sind die Wahrung der Rechte von Beschäftigten zum Daten- und Arbeitsschutz, das Abmildern negativer Folgen des Einsatzes neuer Technologien und die Begrenzung der Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Angesichts zunehmender Vernetzung und Virtualisierung der Hardware zeigt sich dies als schwierige Gratwanderung.Diese Auswertung von 140 betrieblichen Vereinbarungen aktualisiert die Analyse "EDV-Rahmenvereinbarungen" aus dem Jahr 2003. Sie zeigt Trends und Entwicklungen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.Karl-Hermann Böker, Dipl.-Informatiker, seit 1989 arbeitnehmerorientierte Bildungs- und Beratungsarbeit, 1993 Gründer der Böker Beratung.Ute Demuth, schult und berät Betriebs- und Personalräte zu Öffentlichkeitsarbeit und Medieneinsatz, veröffentlicht regelmäßig und arbeitet in der politischen Medienbildung.