Ein neuer Stil des Personal-Managements: Die Autorin stellt ihr Konzept der 'produktiven Unsicherheit' vor. Kernpunkt des Ansatzes ist, das Personal durch Risiko und Verantwortung herauszufordern, ohne es zu berfordern - denn beide Extreme, zu viel und zu wenig Stre , sind Gr nde f r das Scheitern von Unternehmen. Elegant und intelligent geschrieben, d rfte das Werk f r ein breites Publikum aus der Gesch ftswelt interessant sein. (06/98)