Fehlzeiten von Arbeitnehmern spielen bei der Wirtschaftlichkeit von Unternehmen eine große Rolle. Die aufgrund von Fehlzeiten aufzubringenden Aufwendungen reichen von der 100%igen Entgeltfortzahlung über die Stellung von Ersatzkräften bis zum Umsatzausfall. Vielen Unternehmen sind die Dimensionen der krankheitsverursachten Kosten und die Auswirkungen von Fehlzeiten nicht vollends bewusst. Doch es gehört weitaus mehr dazu, als nur zu sanktionieren. Die Krankheitsprophylaxe und damit die Vermeidung von Mitarbeiter-Ausfallzeiten spielt eine wesentlich wichtigere Rolle. Auch sind häufig die Ursachen des Fernbleibens nicht bekannt oder werden ignoriert. Dennoch sind es gerade die Determinanten von Fehlzeiten, die identifiziert werden müssen, um sich geeigneter Mittel zu bedienen. An diesen Ursachen setzt diese Untersuchung an, die einen breiten Überblick über die zur Verfügung stehenden Instrumentarien zur Vorbeugung und Behandlung gibt, um dann aus der breit gefächerten Palette die für das Unternehmen geeigneten Mittel auswählen zu können. Das Buch enthält viele Muster und Vorlagen, um die beschriebenen Mittel rasch umzusetzen.