La presente obra refleja los resultados de una investigacion realizada en las Entidades Financieras de Venezuela, con la finalidad de conocer el alto nivel de inteligencia psicometrica o habilidad del talento humano que las integran. Es a partir de este contexto, saber como evolucionan las organizaciones donde se exige una vision estrategica basada en el conocimiento de su gente, con la finalidad de expresar que el aprendizaje organizacional es una fuente de ventaja competitiva. Cabe destacar que, es importante la necesidad de promover las inteligencias multiples tomando como base fundamental el liderazgo etico principalmente en la actuacion humana del lider para proyectar una actitud congruente con el equipo de trabajo a traves de la confianza para lograr de manera satisfactoria una armonia transparente y autentica en la organizacion."