Interdivisionale und intertemporale Kostenallokation zur Konstruktion zielkonsistenter Performancemaße
Autor Arne Eimuthde Limba Germană Paperback – 24 iun 2015
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Specificații
ISBN-13: 9783658102890
ISBN-10: 3658102896
Pagini: 273
Ilustrații: XXIII, 273 S. 7 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 20 mm
Greutate: 0.4 kg
Ediția:2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658102896
Pagini: 273
Ilustrații: XXIII, 273 S. 7 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 20 mm
Greutate: 0.4 kg
Ediția:2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
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Public țintă
ResearchCuprins
Shareholder Value-Maximierung.- Gründe und Formen der Delegation von Entscheidungskompetenzen.- Bereichssteuerung mittels finanzieller Anreizsysteme.- Bedingungen zur Erreichung von Zielkonsistenz.- Implikationen für das Rechnungswesen.
Notă biografică
Dr. Arne Eimuth promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Louis Velthuis am Lehrstuhl für Controlling der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Textul de pe ultima copertă
Arne Eimuth untersucht die Gestaltung zielkonsistenter finanzieller Anreizsysteme zur Steuerung einer nachgelagerten Managementebene bei zentral getätigten und bereichsübergreifenden Investitionen. Hierbei leitet der Autor durch die Integration verschiedener Modelle in einem einheitlichen Analyserahmen erstmals allgemeine Bedingungen an zielkonsistente Anreizsysteme im Fall eines oder mehrerer zu steuernder Manager bei unbekannten Zeitpräferenzen her. Ferner zeigt Arne Eimuth die Bedeutung der interdivisionalen und intertemporalen Allokation der Investitionskosten im Rahmen der Performancemessung sowie Möglichkeiten und Grenzen für das Rechnungswesen bei deren Gestaltung auf.
Der Inhalt
Dr. Arne Eimuth promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Louis Velthuis am Lehrstuhl für Controlling der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Der Inhalt
- Shareholder Value-Maximierung
- Gründe und Formen der Delegation von Entscheidungskompetenzen
- Bereichssteuerung mittels finanzieller Anreizsysteme
- Bedingungen zur Erreichung von Zielkonsistenz
- Implikationen für das Rechnungswesen
- Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Personal und Rechnungswesen
- Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, die Entscheidungshilfen bei der Gestaltung von Vergütungssystemen suchen
Dr. Arne Eimuth promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Louis Velthuis am Lehrstuhl für Controlling der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Caracteristici
Wirtschaftswissenschaftliche Studie
Includes supplementary material: sn.pub/extras
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