Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren haben sich die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und Indien intensiviert. Immer mehr deutsche Unternehmen investieren zunehmend in das ehemals arme Schwellenland. Indien hat eine rasante wirtschaftliche Entwicklung hingelegt und gilt als eines der grossten und zukunftstrachtigsten Wachstumsmarkte der Gegenwart. Entscheidend bei der Zusammenarbeit mit anderen Kulturen und Landern, ist Verstandnis fur die dort gelebten Verhaltensweisen, Werte und Rituale zu entwickeln. Unternehmen die mit auslandischen Partnern, Kunden oder Lieferanten agieren, unterschatzen haufig die auftretenden Problematiken in der interkulturellen Kommunikation. Dies betrifft nicht ausschliesslich die Zusammenarbeit mit europaischen Landern. Insbesondere die Uberwindung von Vorurteilen bei stark divergierenden Kulturen gilt es zu bewaltigen um einen gemeinsamen Konsens zu erzielen. Nur wer die Unterschiede und Gegebenheiten respektiert und bewusst wahrnimmt, vermeidet Kosten, Zeitverluste und Konflikte. So konnen Synergieeffekte interkultureller Zusammenarbeit besser genutzt werden. Interkulturelle Kompetenz ist somit ein wichtiger Erfolgsfaktor im internationalen Geschaft. (vgl.http: //www.bpb.de/internationales/asien/indien/44518/deutsch-indischewirtschaftsbeziehungen? p=all; Stand: 14.01.20