Internationale Talententwicklung im Human Resources Management: essentials
Autor Sylke Piéchde Limba Germană Paperback – 13 iul 2015
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658101251
ISBN-10: 3658101253
Pagini: 48
Dimensiuni: 148 x 210 x 4 mm
Greutate: 0.09 kg
Ediția:2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658101253
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Public țintă
Professional/practitionerCuprins
Internationales
Talentmanagement.-
Talententwicklung
in
der
Praxis.- Maßnahmen
zur
internationalen
Talententwicklung.- Talentbindung
und
Mitarbeitermotivation.- Talententwicklung
in
der
öffentlichen
Verwaltung.- Unternehmensrelevanz
und
Praxisbeispiele
aus
der
Wirtschaft.
Notă biografică
Dr.
Sylke
Piéch
ist
Direktorin
des
Instituts
für
Leadership
&
Human
Resources
Management
an
der Internationalen
Akademie
(INA)
gGmbH
der
Freien
Universität
Berlin.
Zudem
ist
sie
Geschäftsführerin
des
Instituts
für
interkulturelle
Forschung
und
Praxis
(iifp).
Ihre
fachliche
Expertise
liegt
in
der
Personal-
und
Führungskräfteentwicklung,
internationaler
Talententwicklung,
Coaching
und
Teammanagement
sowie
Diversity
Management.
Textul de pe ultima copertă
Sylke
Piéch
stellt
dar,
was
unter
internationaler
Talententwicklung
zu
verstehen
ist,
wie
die
Einordnung
in
den
gesamten
Talent-Management-Prozess
erfolgt
und
wie
dieses
relevante
Aufgabengebiet
erfolgreich
in
die
Praxis
umgesetzt
werden
kann.
Durch
das
Aufzeigen
von
konkreten
Maßnahmen,
Handlungsempfehlungen
und
Praxisbeispielen
kann
dieses
Werk
wie
ein
Kompass
für
die
nationale
und
internationale
Talententwicklung
genutzt
werden.
Der Inhalt
Dr. Sylke Piéch ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der
Internationalen Akademie (INA) gGmbH der Freien Universität Berlin. Zudem ist sie Geschäftsführerin des Instituts für interkulturelle Forschung und Praxis (iifp). Ihre fachliche Expertise liegt in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, internationaler Talententwicklung, Coaching und Teammanagement sowie Diversity Management.
Der Inhalt
- Internationales Talentmanagement
- Talententwicklung in der Praxis
- Maßnahmen zur internationalen Talententwicklung
- Talentbindung und Mitarbeitermotivation
- Talententwicklung in der öffentlichen Verwaltung
- Unternehmensrelevanz und Praxisbeispiele aus der Wirtschaft
- Entscheider und Verantwortliche, sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene, die die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunft ihres Unternehmens bzw. ihrer Organisationen durch eine gezielte Personal- und Talentförderung sichern wollen
- Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
Dr. Sylke Piéch ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der
Internationalen Akademie (INA) gGmbH der Freien Universität Berlin. Zudem ist sie Geschäftsführerin des Instituts für interkulturelle Forschung und Praxis (iifp). Ihre fachliche Expertise liegt in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, internationaler Talententwicklung, Coaching und Teammanagement sowie Diversity Management.
Caracteristici
Ein
neuer
Band
aus
der
Reihe
Springer
Essentials