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Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis: Weiterbildung und Biographie, cartea 57

Editat de Eckart Severing, Herbert Loebe
de Limba Germană Paperback – 30 sep 2010
JobFit Guides give the opportunity to compile and document skills and competencies of company employees, especially those skills that were acquired informally. This book gives an overview of the structures and aims of different jobfit guides and shows possible applications and uses in Human Resource Management.
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Din seria Weiterbildung und Biographie

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Specificații

ISBN-13: 9783763942725
ISBN-10: 3763942726
Pagini: 248
Dimensiuni: 162 x 234 x 18 mm
Greutate: 0.4 kg
Editura: Bertelsmann W.
Seria Weiterbildung und Biographie


Notă biografică

Herbert Loebe ist Geschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw). Eckart Severing ist Geschäftsführer des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) und verantwortlich für die Bildungsforschung des Bildungswerk der Bayerischen Wir

Cuprins

Eckart Lilienthal (BMBF): VorwortI. Zertifizierung, Bilanzierung und Transparenz informell und non-formal erworbener KompetenzenKatharina Kucher: Erfassung von (informell erworbenen) Kompetenzen in Betrieben - Status quo und zukünftige Potenziale (Übergang zu Kompetenzpässen)Brigitta Freckmann: Impulse aus der europäischen Bildungspolitik für die Validierung nicht-formalen und informellen LernensMarisa Kaufhold: Kompetenzen messen - Herausforderungen und HandlungsansätzeII. Kompetenzpässe - Struktur und ZielsetzungKatharina Kucher: Kompetenzpässe - Überblick und Ansatzpunkte für ihren betrieblichen EinsatzMona Pielorz: Der ProfilPASS - Persönliche Stärken erkennen und nutzenChristine Nußhart: Kompetenzbilanz aus Freiwilligen-Engagement - Lernerfahrungen sichtbar machenThomas Bührmann: TalentKompass NRW - Individuelle Beschäftigungsfähigkeit stärkenThomas Habe nicht: Job NavigatorHanna Beier: Der Qualipass Baden-WürttembergGabriele Fietz: Der Europass - Unterstützung der Personalauswahl "cross-border"III. Kompetenzpässe in der betrieblichen PraxisFrank Wehinger: Voraussetzungen für den Einsatz von Kompetenzpässen in UnternehmenKatharina Kucher; Frank Wehinger: Einsatzfelder von Kompetenzpässen - Anknüpfungspunkte für die betriebliche Personalarbeit Mario Gottwald/Thomas Freiling: Arbeitsinstrumente zur Bilanzierung und Dokumentation formal und informell erworbener Kompetenzen älterer MitarbeiterVI. "Transfer"Frank Czichos (IG BCE): Relevanz der Kompetenzentwicklung für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter (Arbeitstitel)Susanne Müller (BDA): Transparenz von Kompetenzen als Schlüssel für eine größere Durchlässigkeit der Bildungsbereiche (Arbeitstitel)Frank Wehinger: Nachhaltigkeit des Transfers von Kompetenzpässen in die betriebliche Praxis