Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis: Weiterbildung und Biographie, cartea 57
Editat de Eckart Severing, Herbert Loebede Limba Germană Paperback – 30 sep 2010
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Specificații
ISBN-13: 9783763942725
ISBN-10: 3763942726
Pagini: 248
Dimensiuni: 162 x 234 x 18 mm
Greutate: 0.4 kg
Editura: Bertelsmann W.
Seria Weiterbildung und Biographie
ISBN-10: 3763942726
Pagini: 248
Dimensiuni: 162 x 234 x 18 mm
Greutate: 0.4 kg
Editura: Bertelsmann W.
Seria Weiterbildung und Biographie
Notă biografică
Herbert Loebe ist Geschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw). Eckart Severing ist Geschäftsführer des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) und verantwortlich für die Bildungsforschung des Bildungswerk der Bayerischen Wir
Cuprins
Eckart Lilienthal (BMBF): VorwortI. Zertifizierung, Bilanzierung und Transparenz informell und non-formal erworbener KompetenzenKatharina Kucher: Erfassung von (informell erworbenen) Kompetenzen in Betrieben - Status quo und zukünftige Potenziale (Übergang zu Kompetenzpässen)Brigitta Freckmann: Impulse aus der europäischen Bildungspolitik für die Validierung nicht-formalen und informellen LernensMarisa Kaufhold: Kompetenzen messen - Herausforderungen und HandlungsansätzeII. Kompetenzpässe - Struktur und ZielsetzungKatharina Kucher: Kompetenzpässe - Überblick und Ansatzpunkte für ihren betrieblichen EinsatzMona Pielorz: Der ProfilPASS - Persönliche Stärken erkennen und nutzenChristine Nußhart: Kompetenzbilanz aus Freiwilligen-Engagement - Lernerfahrungen sichtbar machenThomas Bührmann: TalentKompass NRW - Individuelle Beschäftigungsfähigkeit stärkenThomas Habe nicht: Job NavigatorHanna Beier: Der Qualipass Baden-WürttembergGabriele Fietz: Der Europass - Unterstützung der Personalauswahl "cross-border"III. Kompetenzpässe in der betrieblichen PraxisFrank Wehinger: Voraussetzungen für den Einsatz von Kompetenzpässen in UnternehmenKatharina Kucher; Frank Wehinger: Einsatzfelder von Kompetenzpässen - Anknüpfungspunkte für die betriebliche Personalarbeit Mario Gottwald/Thomas Freiling: Arbeitsinstrumente zur Bilanzierung und Dokumentation formal und informell erworbener Kompetenzen älterer MitarbeiterVI. "Transfer"Frank Czichos (IG BCE): Relevanz der Kompetenzentwicklung für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter (Arbeitstitel)Susanne Müller (BDA): Transparenz von Kompetenzen als Schlüssel für eine größere Durchlässigkeit der Bildungsbereiche (Arbeitstitel)Frank Wehinger: Nachhaltigkeit des Transfers von Kompetenzpässen in die betriebliche Praxis