L'enjeu de l'absenteisme est autant humain que financier: repartir la charge de travail entre les equipes, remplacer le personnel absent (recrutement, formation...), autant d'efforts qui pesent lourd sur le budget des collectivites territoriales dont le taux d'absenteisme moyen etait de 13,4% en 2004. Pour approfondir ce phenomene nous avons etudie le cas d'une mairie de Loire Atlantique. Tel est l'objectif de cet ouvrage: chiffrer et analyser l'absenteisme pour en connaitre les causes (personnelles, structurelles, l'environnement de travail, le manque de reconnaissance par exemple) mais aussi les consequences. En se basant sur les absences qui pourraient etre compressibles, des propositions pour tenter de le comprimer sont exposees."