Le travail occupe une part importante de la vie active et les conditions dans lesquelles il s'effectue représentent un déterminant marquant de la santé de la population. Plusieurs chercheurs œuvrent à l'avancement et à l'application des connaissances en santé et en sécurité du travail (SST). Même si le rendement des investissements en recherche est souvent questionné, la connaissance issue de la recherche universitaire est de plus en plus reconnue comme une source majeure pour l'amélioration de la performance des organisations. Cette recherche visait à déterminer dans quelle mesure la production de la recherche dans le domaine de la SST, ainsi que ses mécanismes de transfert, sont favorables au soutien d'une utilisation des résultats de recherche. Pour atteindre cet objectif, à la suite de la construction d'un cadre conceptuel qui fait ressortir l'importance du mode de production des connaissances, le transfert des connaissances et ses déterminants ont été mesurés. Les analyses ont révélé l'organisation des activités de transfert en trois mécanismes: la diffusion, la dissémination active et l'implantation des connaissances.