Les travaux presentes dans cette livre portent sur les processus d'apprentissage des acteurs, leurs retombees et autres dynamiques collectives qui se developpent pendant la phase de selection d'un progiciel de gestion integree (ERP). Parmi ces dynamiques, nous pouvons mentionner la co- construction des acteurs, de l'outil et de l'organisation, l'avortement d'un projet d'implementation de un ERP, les rapports de force entre les membres de l'equipe, les reflexions sur les nouvelles formes organisationnelles, et enfin les processus d'apprentissage des acteurs et leurs retombees. Nous montrons principalement comment, durant la phase de selection d'un ERP, les processus d'apprentissage des acteurs sont importants et influencent tout le projet ERP. La recherche pratiquee est de type ethnographique, avec une methode d'observation - participante au sein d'une equipe chargee d'introduire un ERP dans une entreprise. Notre travail de recherche interdisciplinaire s'insere dans le cadre des sciences pour l'ingenieur et des sciences humaines et sociales."