La mobilit est aujourd'hui l'un des matres mots de la russite professionnelle des jeunes cadres. Il leur est en effet, de plus en plus demand de s'ouvrir aux cultures du monde, la diversit et d'avoir la capacit de s'intgrer rapidement dans un nouvel environnement culturel. Cette capacit d'intgration plus ou moins rapide, dpend nanmoins de la connaissance pralable que le cadre aura de la culture dans laquelle il sera immerg. Nous nous intressons ici au manager occidental expatri en Thalande. Le cadre de notre tude peut donc tre rsum comme suit: nous cherchons potentialiser, comprendre et harmoniser la relation entre le manager occidental, rsidant dans une culture trangre, en l'occurrence Thalandaise, et son quipe compose de thalandais et Thalandaises qui sont dans leur environnement propre. Il s'agit donc de s'approprier les outils permettant d'esperer une meilleure comprhension de la relation professionnelle binationale en Thalande, reposant par ailleurs sur l'utilisation frquente d'une langue exogne, l'anglais.