Le changement est l'un des caracteristique de l'ere moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige a l'entreprise de s'adapter aux divers changements d'une maniere planifiee et ordonnee. L'importance de cette recherche provient de l'importance du changement organisationnel et son role dans l'apprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destine a aider les ressources humaines en particulier, et l'organisation en general a etre plus efficace. Il contribue egalement a la consolidation des principes et des fondements de l'organisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident l'organisation a s'adapter et a reagir rapidement aux changements environnementaux acceleres."