Management in Argentinien: Karrieremuster und Handlungsrationalitäten im Zeitalter der Globalisierung: Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität
Autor Friederike Eliasde Limba Germană Paperback – 5 feb 2019
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Specificații
ISBN-13: 9783658250324
ISBN-10: 3658250321
Pagini: 260
Ilustrații: XIV, 243 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 14 mm
Greutate: 0.31 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658250321
Pagini: 260
Ilustrații: XIV, 243 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 14 mm
Greutate: 0.31 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Argentinien als Prüfstein der Globalisierungstheorie.- Managementsoziologie in Argentinien.- Die wirtschaftliche Entwicklung Argentiniens im 20. Jahrhundert.- Karrierewege und Internationalisierungstendenzen.- Unternehmens- und Managementstrukturen in Argentinien.- Management und Führung in argentinischen und multinationalen Unternehmen.- Managementhandeln zwischen lokaler Prägung und globaler Anpassung.
Notă biografică
Friederike Elias ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Weber-Institut für Soziologie. Dort forscht sie unter anderem zu organisations- und managementsoziologischen Fragestellungen.
Textul de pe ultima copertă
Die empirische Studie zu den Handlungsorientierungen im argentinischen Industriemanagement widerlegt die grundlegenden Annahmen des Globalisierungsdiskurses: Für Argentinien lässt sich keine umfassende Internationalisierung des Führungspersonals feststellen, die mit einer Orientierung des Managementhandelns an den Bedürfnissen eines globalen neoliberalen Kapitalismus einherginge. Statt einer weltweiten Angleichung deuten die Analysen auf eine spezifische Ausformung des Kapitalismus in Argentinien, bei der die Auswahl des Führungspersonals und die Art des Managements stark variieren je nach den Tätigkeitsfeldern der Unternehmen.
Der Inhalt
- Argentinien als Prüfstein der Globalisierungstheorie
- Managementsoziologie in Argentinien
- Die wirtschaftliche Entwicklung Argentiniens im 20. Jahrhundert
- Karrierewege und Internationalisierungstendenzen
- Unternehmens- und Managementstrukturen inArgentinien
- Management und Führung in argentinischen und multinationalen Unternehmen
- Managementhandeln zwischen lokaler Prägung und globaler Anpassung
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Fachgebiete Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften
- Manager und Managerinnen sowie Politiker und Politikerinnen
Die Autorin
Friederike Elias ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Weber-Institut für Soziologie. Dort forscht sie unter anderem zu organisations- und managementsoziologischen Fragestellungen.
Caracteristici
Globalisierung aus Sicht der Wirtschaftsakteure