Gender Management hilft, Leistungspotenziale auszuschöpfen, Märkte zu erschließen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Autoren führen in die Grundlagen ein und zeigen, wie Unternehmen die genderbezogenen Zielvorgaben erreichen. Statistische Auswertungen und die wichtigsten Personalkennzahlen machen den Erfolg transparent.
Inhalte:

• Gender Management und Unternehmenserfolg
• Vergleichende Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Management
• Der Mixed-Leadership-Selbstauditbericht der Hochschule Aschaffenburg
• Empirische Beobachtungen aus dem Projekt "Mit Mixed-Leadership an die Spitze"
• Wissenschaftliche Beiträge und Gespräche
• Die Praxis des Gender Managements - Interviews und Best-Practice-Beispiele