Die Pflege in Krankenhausern ist auf motiviertes und zufriedenes Personal angewiesen. Diese Mitarbeiter langfristig zu binden, deren Arbeitsfahigkeit und zugleich die Motivation zu fordern, stellt eine grosse Herausforderung fur das Personalmanagement dar. Bedingt durch Umstrukturierungen innerhalb der Krankenhauser und sich stetig andernden Rahmenbedingungen im deutschen Gesundheitssystem wachst der Unmut der professionell Pflegenden zusehends an. Dieses Buch verdeutlicht Gestaltungswege fur die Steigerung von Motivation und Arbeitszufriedenheit der Angestellten im Pflegebereich der Krankenhauser. Mittel und Wege zu finden, die mit einer positiven Bindung und langfristigen Arbeitszufriedenheit einhergehen, werden aufgezeigt. Schliesslich wird eine praktikable und realisierbare Konzeption fur den langfristigen Erhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegeberuf entwickelt. Eine motivational ausgerichtete Fuhrung ist folglich unumganglic