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Mitbestimmung: Arbeitnehmerrechte im Betrieb und Unternehmen: essentials

Autor Walther Müller-Jentsch
de Limba Germană Paperback – 31 ian 2019
In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.
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Din seria essentials

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Specificații

ISBN-13: 9783658241735
ISBN-10: 365824173X
Pagini: 72
Ilustrații: IX, 59 S. 2 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 4 mm
Greutate: 0.1 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria essentials

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Begriff, Geltungsbereich und Rechtfertigung der Mitbestimmung.- Kurze Geschichte der deutschen Mitbestimmung.- Rechtliche Grundlagen der geltenden Mitbestimmung.- Die Praxis der Mitbestimmung.- Mitbestimmung als demokratisches Ordnungselement der Sozialen Marktwirtschaft.- Mitbestimmung in der Europäischen Union.

Recenzii

“... Insgesamt ist das Buch daher auch für gestandene Betriebsratsmitglieder eine lohnende Lektüre, das unter anderem darauf hinweist, dass die Mitbestimmung immer wieder gefährdet und sie gerade im Zeichen der Globalisierung im Dienstleistungs- und IT-Sektor schwer durchzu­setzen ist.” (Computer und Arbeit, Jg. 28, Heft 7-8, 2019)

Notă biografică

Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.

Textul de pe ultima copertă

In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.     

Der Inhalt
  • Begriff, Geltungsbereich und Rechtfertigung der Mitbestimmung
  • Kurze Geschichte der deutschen Mitbestimmung 
  • Rechtliche Grundlagen der geltenden Mitbestimmung
  • Die Praxis der Mitbestimmung
  • Mitbestimmung als demokratisches Ordnungselement derSozialen Marktwirtschaft
  • Mitbestimmung in der Europäischen Union
Die Zielgruppen
  • Studierende, Lehrende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus den Bereichen Politik-, Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
  • Expertinnen und Experten in Verbänden und Parteien 
  • Führungskräfte für das Personalwesen
Der Autor
Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.

Caracteristici

Definitionen und Praktiken der Mitbestimmung Geschichte und rechtliche Grundlagen Aktuelle Problemfelder