Neue Werte und Technologien in der Personalwirtschaft: Nordrhein-Westfälische Akademie der Wissenschaften, cartea 434
Autor Walter Schoberde Limba Germană Paperback – 1991
Din seria Nordrhein-Westfälische Akademie der Wissenschaften
- Preț: 389.31 lei
- Preț: 387.94 lei
- Preț: 386.86 lei
- Preț: 323.03 lei
- Preț: 389.22 lei
- Preț: 421.59 lei
- Preț: 325.06 lei
- Preț: 323.25 lei
- Preț: 386.86 lei
- Preț: 388.13 lei
- Preț: 385.93 lei
- Preț: 387.38 lei
- 15% Preț: 436.17 lei
- Preț: 421.74 lei
- Preț: 386.30 lei
- Preț: 387.38 lei
- Preț: 388.67 lei
- Preț: 391.59 lei
- Preț: 386.14 lei
- Preț: 322.67 lei
- Preț: 387.50 lei
- Preț: 386.86 lei
- Preț: 291.81 lei
- Preț: 390.32 lei
- Preț: 294.34 lei
- Preț: 386.65 lei
- Preț: 390.87 lei
- Preț: 386.49 lei
- Preț: 386.49 lei
- 15% Preț: 440.85 lei
- Preț: 386.49 lei
- Preț: 291.44 lei
- Preț: 391.40 lei
- Preț: 387.67 lei
- Preț: 388.50 lei
- Preț: 386.14 lei
- Preț: 385.77 lei
- Preț: 325.63 lei
- Preț: 387.94 lei
- Preț: 323.25 lei
- Preț: 386.65 lei
- 5% Preț: 368.55 lei
- Preț: 386.14 lei
- Preț: 323.61 lei
- Preț: 385.77 lei
- Preț: 449.37 lei
- Preț: 388.96 lei
- Preț: 386.14 lei
- Preț: 387.79 lei
Preț: 403.45 lei
Nou
Puncte Express: 605
Preț estimativ în valută:
77.23€ • 84.14$ • 64.79£
77.23€ • 84.14$ • 64.79£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 18 decembrie 24 - 01 ianuarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783824400843
ISBN-10: 3824400847
Pagini: 392
Ilustrații: 370 S.
Dimensiuni: 152 x 229 x 21 mm
Greutate: 0.52 kg
Ediția:1991
Editura: Deutscher Universitätsverlag
Colecția Deutscher Universitätsverlag
Seria Nordrhein-Westfälische Akademie der Wissenschaften
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3824400847
Pagini: 392
Ilustrații: 370 S.
Dimensiuni: 152 x 229 x 21 mm
Greutate: 0.52 kg
Ediția:1991
Editura: Deutscher Universitätsverlag
Colecția Deutscher Universitätsverlag
Seria Nordrhein-Westfälische Akademie der Wissenschaften
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
I Axiomatische Grundlagen der Arbeit.- 1. Aktualität der Themenstellung.- 2. Definitorische Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes.- 3. Methodologische Grundlagen.- 4. Intention und Vorgehensweise.- II Bausteine zur Entwicklung eines betriebspersonalökonomischen Grundverständni sses.- 1. Systemabhängigkeit eines betriebspersonal-ökonomi sehen Grundverständni sses.- 2. Ausgewählte Theorieansätze der Betriebswirtschaftslehre zum arbeitenden Menschen im Überblick.- 3. Zur Entwicklung des Theorieansatzes einer werteorientierten Betriebspersonal lehre.- III Technologischer Wandel und betrieblicher Wertewandel im Erklärungsmodell der werteorientierten Betriebspersonallehre.- 1. Betriebspersonalökonomische Problem- und Aufgabenbereiche einer werteorientierten Betriebspersonallehre.- 2. Kausal theoretische Einordnung von technologischem Wandel und betrieblichem Wertewandel im Erklärungsmodell werteorientierter Betriebspersonallehre.- 3. Betriebspersonal ökonomisch bedeutsame Aspekte von technologischem Wandel und Wertewandel — Befunde einer Analyse sozialwissenschaftlicher Untersuchungen.- 4. Betriebspersonal ökonomisch bedeutsame Aspekte von technologischem Wandel und Wertewandel — Befunde einer eigenen empirischen Studie.- 5. Die Problemdeterminierung von technologischem Wandel und betrieblichem Wertewandel in betriebspersonalökonomischen Aufgabenbereichen.- IV Technologischer Wandel und betrieblicher Wertewandel im Gestaltungsmodell der werteorientierten Betriebspersonallehre.- 1. Kausal theoretische Einordnung von technologischem Wandel und betrieblichem Wertewandel im Gestaltungsmodell werteorientierter Betriebspersonallehre.- 2. Die prinzipiell-normativen Werte der werteorientierten Betriebspersonallehre in ihrer Beziehung zum betrieblichenWertewandel.- 3. Betriebspersonalökonomische Instrumente einer werteorientierten Betriebspersonal lehre bei technologischem Wandel und betrieblichem Wertewandel.- 4. Die Wirkung von technologischem Wandel und betrieblichem Wertewandel auf den Stellenwert des betrieblichen Personalwesens im Unternehmen.- V Forschungsperspektiven einer werteorientierten Betriebspersonallehre im Spannungsfeld gesellschaftlicher Veränderungsprozesse.- Anlagen.